Aquest dilluns al plenari municipal de l’Ajuntament de Tarragona a part de debatre el pressupost de 2012, també, es tractarà l’aprovació de la plantilla i el catàleg de llocs de treball municipals.

Davant d’aquest debat USOC expressa el seu posicionament:

“La nostra Secció Sindical de la USOC va votar en contra a la totalitat de la proposta d’aprovació de la plantilla, el catàleg de llocs de treball i les relacions de llocs de treball de personal funcionari, eventual i laboral, així com també a la resta de propostes de retallades als vigents acords/conveni.

Estem en contra de la supressió indiscriminada de places i llocs de treball mentre es creen una plaça i alguns llocs de treball de dubtosa legalitat i transparència pensant en les persones que les han de cobrir.

Portem més de quatre anys queixant-nos, ja que veiem com l’estructura i l’organigrama d’aquest ajuntament es modifica i es torna a modificar
arbitràriament i, massa sovint sense gaire sentit, més aviat per conveniències polítiques i de parcel•les de poder que a veritables raons organitzatives per a millorar el seu funcionament i servei al ciutadà. Modificacions que cada vegada més aconsegueixen l’efecte contrari, empitjorar el servei, trencar l’estructura que funcionava i crear confusió entre els propis empleats i els ciutadans donat que no coneixen qui té la competència, posant més entrebancs en comptes d’agilitzar l’administració.

Sense anar més lluny en el breu termini d’una setmana entre la comissió informativa i el plenari ja s’ha tornat a modificar la plantilla i l’organigrama mitjançant una esmena que es portarà a aprovació conjuntament amb l’expedient en el mateix plenari, el que demostra clarament com funciona aquest ajuntament.

Tanmateix aquesta destrucció de llocs de treball afegida a la proposta que porta la Corporació a aquest mateix plenari de suprimir la quantitat pactada per acord/conveni de destinar un 1% de la massa salarial a polítiques de foment de l’ocupació estable i de la promoció professional, comportaran:

- La supressió de la possibilitat de promoció professional dels empleats públics de l’Ajuntament de Tarragona.
- La no consolidació de les places cobertes interinament.
- El destruir la voluntat dels sindicats d’estabilitzar el 100% de la plantilla mitjançant accions per a l’ocupació estable i de qualitat d’acord amb l’acord/conveni.
- La impossibilitat d’aplicar la valoració de llocs de treball.
- El no reconeixement de serveis transitoris per realitzar treballs de superior categoria (situació que es dona habitualment i a nombrosos empleats d’aquest Ajuntament).

Aquests darrers dies estem veient com companys nostres queden o quedaran a l’atur (103 llocs segons deia l’Alcalde als mitjans de comunicació i que serà una xifra que s’incrementarà). És incongruent que mentre per un costat es destrueixen llocs de treball per una altra banda l’Alcalde diu que vol crear ocupació.

El Govern espanyol ja ha aplicat diverses mesures de contenció de la despesa que novament han afectat als empleats públics (també als de l’Ajuntament) i que s’han afegit a les de l’anterior Govern (retallada del 5% que continua vigent, etc.). A aquestes es poden afegir o s’han afegit les del Govern de la Generalitat.

Creiem que ja n’hi ha prou de retallades als empleats públics i que ja estem contribuint amb escreix a la reducció del dèficit públic. No volem retallades addicionals de la Corporació Municipal. Per això, demanem a la Corporació que no suprimeixi cap dels llocs i places proposats doncs es destrueix la possible ocupació i/o promoció, que qualsevol creació de nous llocs de treball sorgeixi dels treballs que s’estan duent a terme en la Valoració de Llocs de Treball de tot l’Ajuntament a mesura que s’avanci en cada nivell (es va començar pels més baixos) i que retiri les propostes de modificacions dels acords/conveni vigents".

En document adjunt trobaran la relació de llocs de treball a suprimir i també dels que es crearan, així com el detall de com s’ha arribat a aquesta situació.