La Junta de Cepta veu amb optimisme el canvi en el govern de la Generalitat. El president de la confederació empresarial tarragonina, Antoni Belmonte, ha manifestat aquest dimarts, en el transcurs d’un esmorzar amb els mitjans de comunicació, que amb el relleu al govern català confia que “algunes coses canviaran” i que el canvi de govern simbolitzarà “un canvi d’actitud”. Entre els punts favorables que suposarà l’entrada del nou govern, la Junta de Cepta ha destacat de manera favorable la unió d’una part de l’antic departament de Medi Ambient dins de la nova cartera d’Urbanisme, una decisió que, segons els membres de la Junta, servirà per agilitzar els tràmits amb sectors com l’automobilisme o la construcció.

Pel que fa a l’actualitat econòmica, el vicepresident primer de Cepta, José Luís García, s’ha referit al sector de la construcció i ha destacat que s’espera que durant aquest any 2011 s’incrementi la venda d’habitatges. García ha destacat que durant el passat s’ha construït només “la mitjana de la demanda latent de Catalunya” i que aquesta situació suposa “que l’estoc d’habitatges s’ha acabat”.

El vicepresident de la confederació empresarial espera que l’augment de sòl edificable i l’entrada de noves polítiques de liquiditat permeti afrontar el nou any i construir obra nova. “A curt termini farà falta nous habitatges i només es podran construir si es recupera la confiança”, ha declarat García, que ha afegit que si es dóna aquesta situació positiva “es podria començar a recuperar l’atur”, tot i que ha argumentat que la construcció sola “no pot resoldre el problema de la falta de treball”.

Durant la trobada, també s’ha avançat que la propera edició de la Nit Empresarial, que es durà a terme el proper 25 de febrer, comptarà amb dos nous guardons. El primer d’ells, el “Guardó sense barreres”, va dirigit a aquelles empreses que durant el 2010 hagin permès l’accés de persones immobilitzades als centres de treball i atenció al públic. D’altra banda, el “Guardó d’inserció i inclusió social” va encarat a aquelles empreses que, de manera sostinguda, hagin promogut contractes laborals a persones amb mobilitat reduïda.