La secció sindical de la CGT de Joan XXIII ha realitzat a les 11 del matí una concentració al Hall de l’Hospital , on han qualificat de gran èxit –sense donar xifres, la Generalitat ha dit que el seguiment ha estat molt baix, concretament del 0'36%- la jornada de vaga que s’ha convocat a tots els CAP’s i hospitals públics de Catalunya, precisament, han destacat que el seu sindicat ha estat l’únic de realitzar una vaga sanitària de caire genera,l i han reiterat, que les retallades se les han de fer els polítics i el Govern de Mas eliminant els privilegis que tenen i les despeses innecessàries que comporten els seus càrrecs.

Finalment, un cop més, han explicat els arguments que els han portat a fer la vaga i que han resumit en un full informatiu:

“Els motius que ens han portat a donar aquest pas s’expliquen de manera senzilla. Com a treballadors i alhora usuaris de la sanitat pública, coneixem de primera mà la gradual degradació de la qualitat assistencial que donem als nostres pacients. La raó de ser del nostre hospital només és una: donar servei a la població que ens envolta. Si el Govern de la Generalitat, amb les decisions polítiques que està prenent, ens impedeixen fer-ho, no podem restar callats i acceptar-ho sense fer sentir la nostra veu. Aquesta degradació de la situació assistencial no només és una percepció subjectiva, hi han dades que ho corroboren. Per exemple:

VARIACIÓ 2010/2011

Intervencions Quirúrgiques:-645
Llits d’hospitalització: -119
Plantilla de treballadors: -153
Reclamacions usuaris: 650 aprox.

COMPARACIÓ LLISTES D’ESPERA
(TEMPS D’ESPERA EN MESOS)

CATARACTES PRÒTESIS GENOLL
H.Arnau Vilanova (Lleida):CATARACTES 2,15- PRÒTESIS GENOLL 5,77
H.Vall d’Hebrón (Barcelona):CATARACTES 4,30-PRÒTESIS GENOLL 5,40
H.Joan XXIII (Tarragona):CATARACTES 8,38-PRÒTESIS GENOLL 8,55


Tot això suposa:
• Augment de les llistes d’espera per tal d’accedir a les proves diagnòstiques, consultes externes, intervencions quirúrgiques i tot el que els nostres usuaris necessiten de nosaltres
• Augment de les càrregues de treball motivat per la disminució del personal
• Pèrdua de poder adquisitiu dels nostres salaris
• Manca absoluta de confiança en la Direcció del nostre centre

Entenem, que dirigida des de la Conselleria de Salut, estem davant de la transició entre una sanitat pública de qualitat i un model assistencial privat a on la prioritat serà treure’n un benefici econòmic".